Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θα είναι ικανός να αναπτύσσει και να υλοποιεί στρατηγικές που προάγουν την ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν τη διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης, την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και την επίλυση θεμάτων που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις. Ο Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού θα πρέπει να είναι ικανός να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να προσαρμόζεται στις αλλαγές, ενώ θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να εργάζεται με εμπιστευτικότητα και να διαχειρίζεται ευαίσθητες πληροφορίες με επαγγελματισμό. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και επιθυμείτε να συμβάλετε στη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος, θα χαρούμε να λάβουμε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης
- Επίλυση θεμάτων εργασιακών σχέσεων
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και δεδομένων
- Συμβολή στη διαμόρφωση πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων
- Υποστήριξη στη διαχείριση αλλαγών και αναδιοργανώσεων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο
- Εμπειρία σε παρόμοια θέση
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση
- Εμπιστευτικότητα και επαγγελματισμός
- Γνώση συστημάτων HRIS
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη των εργαζομένων;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση αλλαγών;